Vidinė komunikacija
Mokymuose diskutuojame apie organizacijos vidinės komunikacijos procesus, įgalinančius sutelkti diversifikuotą ir efektyviai veikiančią komandą efektyviai veiklai, stiprinti bendradarbiavimą ir kurti šiuolaikinę organizacijos kultūrą.
Sesijos metu
- Diskutuojama apie organizacijos identitetą ir organizacinę kultūrą
- Aptariamos efektyvaus komandinio darbo prielaidos
- Pristatomi darbuotojų motyvacijos įrankiai
- Mokomasi planuoti ir įgyvendinti vidinės komunikacijos procesus
- Paruošiamas organizacijos vidinės komunikacijos veiklų plano projektas (pagal poreikį)
- Prieš mokymų sesiją gali būti atliekama organizacijos darbuotojų apklausa ir/ar focus grupių tyrimas ir vidinės komunikacijos SSGG organizacijoje (rekomenduojame)
Labai praktiški ir aktualūs mokymai – išsigryninome, kokie komunikacijos kanalai veikia, o kur reikia pokyčių. / Mokymuose daug dėmesio buvo skirta realioms situacijoms – galėjome aptarti savo organizacijos atvejus, o tai buvo ypač naudinga. Išsinešu konkrečių idėjų, kaip pagerinti informacijos sklaidą komandoje. / Iki šiol vidinę komunikaciją vertinau kaip kažkieno kito atliekamą funkciją, bet dabar aišku – tai viena pagrindinių vadovo atsakomybių. Mokymai privertė susimąstyti, kaip mano žinutės veikia kitus ir kaip galiu geriau palaikyti komandos informuotumą.
Dalyvių atsiliepimai