Smurto ir priekabiavimo darbe (mobingo) prevencija darbuotojams
Mokymų metu pateikiamos rekomendacijos darbuotojams, kaip atpažinti ankstyvus psichologinio smurto ir priekabiavimo signalus, kokių veiksmų imtis pastebėjus netinkamą elgesį savo ar kolegų atžvilgiu, supažindinama su teisės aktų nuostatomis ir praktinėmis rekomendacijomis, kurios padeda kurti saugesnę kasdienybę darbe.
Mokymų tikslas
Tikslas – suteikti žinių apie psichologinio smurto ir priekabiavimo darbe apraiškas, prevenciją, išgryninti darbuotojų vaidmenį ir atsakomybes.
Sesijos temos:
- Psichologinis smurtas ir mobingas: sąvokos, požymiai ir teisinis reguliavimas.
- Darbuotojų teisės ir atsakomybės: saugią emocinę aplinką kuriame drauge.
- Veiksmai pastebėjus netinkamą elgesį: nuo saugaus reagavimo iki oficialaus pranešimo.
- Kiekvieno indėlis į saugią kultūrą: pagarbus bendravimas ir konstruktyvus grįžtamasis ryšys.
Mokymus veda: Joana Kvaselytė, Advokatė, besispecializuojanti ginčų sprendimo srityje ir Reda Molienė, UAB Good to know Organizacijų valdymo ir pokyčių vadybos konsultantė
„Mokymai suteikia darbuotojams žinių, kaip atpažinti psichologinį smurtą darbe, ir drąsos reaguoti, kuriant saugią aplinką darbe".
Joana Kvaselytė, Advokatė, besispecializuojanti ginčų sprendimo srityje