Asmeninis augimas ir komandos ugdymas su DiSC
Kodėl su vienais kolegomis bendrauti lengva, o su kitais – lyg kalbėtumėt skirtingomis kalbomis? DiSC mokymai padeda tai paaiškinti. Jie atskleidžia skirtingus elgsenos stilius, padeda geriau suprasti save ir kolegas, o kartu – kurti efektyvesnį bendravimą, mažinti konfliktus ir stiprinti komandinį darbą. Dalyviai sužino, kaip jų asmenybės bruožai daro įtaką sprendimų priėmimui, informacijos apdorojimui, reakcijai į stresą ar konfliktą.
Sesijos metu
- Pristatomas DiSC modelis, pagrindiniai skirtingų profilių ypatumai.
- Mokomasi atpažinti ir suprasti savo ir kolegų elgsenas, pagrindinius bendravimo iššūkius.
- Diskutuojama, kaip bendrauti ir bendradarbiauti su skirtingų stilių žmonėmis.
- Diskutuojama apie darbą komandoje, kurioje mes esame skirtingi ir vertę kuriame tik bendradarbiaudami.
- Sesiją galima derinti su individualių profilių nustatymu. Sesiją veda DiSC sertifikuoti konsultantai.
DISC modelis padėjo geriau suprasti ne tik kolegas, bet ir save – kodėl reaguoju vienaip ar kitaip. / Dabar lengviau atpažinti, kaip bendrauti skirtingų tipų žmonėms komandoje. / Labai vertingi mokymai! Supratome, kad mūsų skirtumai – tai ne kliūtis, o stiprybė. / Pagaliau komandoje atsirado daugiau aiškumo ir supratimo. Labai vertingi mokymai!
Dalyvių atsiliepimai